社員の不調を、
理学療法士が経営の指標として整える。
肩こり・腰痛・慢性疲労は、個人の問題ではなく生産性の問題です。国家資格理学療法士による法人向けコンディショニングサポートで、健康経営と採用力の強化を、来院型・出張型から選べる定額プランで実現します。
2プラン設計
出張施術が可能
レポート提出
その「なんとなくの不調」が、
会社の数字を静かに削っています。
厚生労働省のデータでも、肩こり・腰痛・慢性疲労は労働生産性を低下させる代表的な身体不調とされています。デスクワークでも立ち仕事でも、影響の出方は共通しています。
社員の肩こりや腰痛が慢性化している
欠勤や集中力低下が増えてきた
健康経営に取り組みたいが、何から始めればいいかわからない
社員の身体ケアは「個人の問題」ではなく、企業経営そのものに直結する課題です。
福利厚生コンディショニングサポートが
もたらす5つの経営効果
生産性向上
肩こり・腰痛が軽減されることで、社員の集中力・作業スピードが向上します。
離職率の低下
会社が健康を気にかけてくれているという安心感が、満足度と定着率を高めます。
採用力の強化
求人票に「福利厚生:整体サービスあり」と記載でき、他社との差別化になります。
健康経営の推進
福利厚生整体は、健康経営優良法人認定の加点要素としても評価されやすい取り組みです。
コスト削減
慢性不調を予防・軽減し、将来的な医療費負担・休職リスクの低減が期待できます。
「誰が施術するか」が、
福利厚生としての質を決める。
- ✓医療知識に基づく、安全性を重視した施術設計
- ✓症状の原因を評価し、根本改善を目指すアプローチ
- ✓一般的な「もみほぐし」とは異なる専門性
- ✓単なるリラクゼーションではなく、業務パフォーマンス向上が目的
来院型・出張型から、
働き方に合わせて選べます。
ベッドは持参可能なため、会議室・休憩室など3畳程度のスペースがあれば出張型も導入できます。
| チケット | 料金 | 1回あたり | 割引率 | 有効期限 |
|---|---|---|---|---|
| 10回券 | 67,500円 | 6,750円 | 約10%OFF | 3ヶ月 |
| 20回券 | 127,500円 | 6,375円 | 約15%OFF | 6ヶ月 |
| 50回券 | 300,000円 | 6,000円 | 約20%OFF | 12ヶ月 |
月2回 または 月4回まで利用可能。セルフケア指導・簡易姿勢チェック・月次レポート提出付き。
半日プラン 3時間 / 最大6〜7名程度
一日プラン 6時間 / 最大10〜12名程度
対応人数は一人あたりの施術時間により変動します。ベッド持参可、3畳程度のスペースで導入可能です。
導入企業様の活用イメージ
月2回の半日出張整体を導入
- 1回6名 × 月2回 → 12名が定期ケアを受診
- 腰痛による休職が減少
- 現場の生産性が向上
来院型法人契約(月4回)を導入
- 月額48万円で全社員が利用可能
- 求人票に福利厚生整体を記載
- 採用応募数が増加
お問い合わせから導入まで
お問い合わせ
電話・LINE・フォームより、社員数や希望プランをお聞かせください。
ご提案・お試し導入
初めての企業様には3ヶ月のお試し導入もご用意しています。
ご契約
来院型・出張型、月2回/月4回など運用に合わせて契約内容を確定します。
運用・月次レポート
疲労度・体調変化・満足度をアンケートで集計し、月次でご報告します。
導入前の不安を解消します
Q1. 福利厚生整体では、どのような効果が期待できますか?+
肩こり・腰痛の軽減、慢性疲労の回復、ストレス軽減などが期待でき、集中力・作業効率の向上や欠勤・休職の減少、社員満足度の向上につながります。健康経営の一環として導入される企業も増えています。
Q2. 会社の費用負担はどのくらいかかりますか?+
来院型は10回券67,500円〜、出張型は半日55,000円〜・一日110,000円〜が目安です。月額定額制のため、予算化しやすい点が特徴です。
Q3. 社員はどのように整体を利用しますか?+
来院型は社員証や社員名簿で本人確認のうえご利用いただけます。出張型は事前予約制で、順番に施術を受けていただきます。昼休み・業務後・シフト調整など柔軟な運用が可能です。
Q4. 出張整体を行う場合、どんなスペースが必要ですか?+
ベッドを持参することも可能なため、会議室・休憩室・倉庫など3畳程度のスペースがあれば対応できます。服装は動きやすい私服で問題ありません。
Q5. 医療行為ですか?保険証や診断書は必要ですか?+
いいえ、整体は医療行為ではありません。保険証・診断書はいずれも不要です。あくまで身体の調整・コンディショニングを目的としたサービスです。
Q6. 契約期間はどのくらいですか?+
原則は1年契約ですが、初めての企業様向けに3ヶ月のお試し導入も可能です。社員の反応を見てから本格導入したい企業様にもご利用いただいています。
Q7. 効果を数値化・可視化することはできますか?+
可能です。疲労度・体調変化・満足度をアンケートで集計し、月次レポートとして提出できます。健康経営レポートや社内資料としても活用いただけます。
Q8. 月の利用上限回数を超えた場合はどうなりますか?+
上限回数を超えた分は会社負担がなくなり、社員様の自己負担での施術となります。福利厚生としての公平性を保つため、利用上限を設けています。
Q9. 福利厚生費として経費処理できますか?+
全社員が利用可能であるなど一定の条件を満たせば、福利厚生費として処理できる可能性が高いです。役員のみの利用など条件によっては給与課税リスクが生じる場合があるため、導入前に顧問社労士・税理士へのご相談をおすすめしています。
Q10. 施術中の事故やケガが起きた場合はどうなりますか?+
施術は理学療法士が行い、施術者賠償責任保険に加入しています。出張施術の場合も、安全配慮を徹底したうえで対応いたします。
シトラスほぐし家整体院
| 所在地 | 東京都羽村市小作台3-13-7 |
|---|---|
| アクセス | JR青梅線 小作駅西口 徒歩5分/無料駐車場あり |
| 電話番号 | 090-8106-9955 |
| 公式サイト | https://citrus217.com/ |
| 営業時間 | 月・水・金・土 9:00〜17:00 |
| 定休日 | 火・木・日曜日 |
| お支払い | 現金払い、または銀行振り込み(請求書発行・月末締め翌月払いなどご相談可) |
| 備考 | インボイス制度には対応しておりません。料金には消費税・交通費(圏内施設のみ)が含まれます。 |
導入のご相談・資料請求は
こちらのフォームから
担当者より1〜2営業日以内にご連絡いたします。社員数や希望プランなど、わかる範囲でご記入いただければ、より具体的なご提案が可能です。
フォーム送信前にご確認ください
- ✓ご記入内容は施術者本人(理学療法士)が確認し、折り返しご連絡します。
- ✓料金プランのご相談・お試し導入のご案内も、このフォームから承れます。
- ✓営業目的以外での個人情報の利用はいたしません。
福利厚生整体の導入は、
「コスト」ではなく「投資」です。
羽村市・青梅市・福生市エリアの企業様を対象に、理学療法士による福利厚生コンディショニングサポートをご案内しています。まずはお気軽にご相談ください。
